Intégrité
Nous protégerons l’intégrité du régime.
NOTRE PRINCIPE DIRECTEUR
En tant que responsables d’une gérance de confiance, nous sommes engagés à bâtir un régime solide, stable et durable. Bien que la durabilité financière soit un élément clé, l’intégrité du régime comprend également la bonne gouvernance, la protection de la vie privée, les nouvelles technologies, la cybersécurité et un fondement législatif solide.
« La réussite commence par l’intégrité. Si nous travaillons avec intégrité, nos collègues et les intervenants nous feront confiance et nous respecteront. »
– Phil Traverse
Gestionnaire, Soutien divisionnaire
Objectifs
Indicateur
Niveau de capitalisation
En vertu de la Loi sur les accidents du travail, un niveau de capitalisation minimum de 100 % est exigé pour assurer la durabilité, avec toute insuffisance devant être récupérée sur une période de 15 ans. En octobre 2019, Travail sécuritaire NB a établi un niveau de capitalisation cible afin d’atténuer les efforts de fluctuation d’un exerice à un autre. L’excédent prévu d’actif sur le passif permet d’avoir des taux de cotisation plus stables pour les employeurs et une assurance que les fonds seront suffisants pour satisfaire aux prestations des travailleurs blessés en cas de besoin.
Cible annuelle : 115 à 125 %
